Reseña Histórica
CHALLENGER S.A., inicia su historia en Septiembre de 1966, cuando la industria en Colombia estaba todavía en su infancia y el país carecía de una base económica sólida para su desarrollo.
Las actividades de INELSO, como fue denominada la empresa en un principio, comienza con el ensamble de radios de sobremesa, tocadiscos y radiolas, productos de óptima calidad con precios accequibles, adecuados para su propio mercado. El crecimiento en estas líneas llevó a la Compañía a incursionar en el montaje de televisores a blanco y negro y posteriormente a color, bajo la licencia NEC (Nipon Electric Compani - del Japón).
Debido a la gran demanda, la fábrica se vio en la imperiosa necesidad de ampliar sus instalaciones y mejorar sus propios recursos para una mayor capacidad de producción; fue así como nacieron sus dos plantas INELSO dedicada a la fabricación de equipos de sonido, sonorización profesional, parlantes y televisión y UNILEMH encaminada a la producción de electrodomésticos, herrajes, iluminación, muebles de oficina y refrigeración.
Ya con mejores condiciones comerciales y financieras, la compañía decidió abrir una nueva planta para ampliar sus instalaciones y plantearse nuevos retos. Es en ésta donde se origina la fabricación de muebles de oficina, muebles de cocina y electrodomésticos de empotrar tales como hornos, campanas extractoras y estufas.
Han transcurrido 39 años, tiempo durante el cual la empresa ha logrado ampliar y fortalecer sus líneas de productos y construir dos nuevas plantas. Una para ampliar la capacidad de producción de electrodomésticos y desarrollar una nueva linea de sistemas de iluminación y otra para la fabricación de refrigeradores domésticos y comerciales. Actualmente es una de las más modernas en Sur y Centro América.
En la actualidad podemos decir que somos líderes en la fabricación de electrodomésticos y mueble de cocina, así como uno de los mayores productores de muebles de oficina y sistemas de iluminación. Contamos con cuatro (4) plantas de fabricación, una cadena de distribución Nacional de más de 300 almacenes y una participación internacional en los mercados de Costa Rica, Perú, Ecuador, Chile, Venezuela, Bolivia y Aruba.
La diversidad en producción, está caracterizada por contar con las mas altas especificaciones de calidad, debido a la moderna tecnología empleada y al personal de excelente capacidad humana y profesional; lo que le ha permitido a CHALLENGER posicionarse dentro de las mas prestigiosas marcas, perfilándose como una de las industrias con mayor desarrollo y futuro de capital netamente Colombiano.
Nuestra Política de Calidad
Existimos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes a través de la fabricación y comercialización de electrodomésticos, gasodomésticos, muebles y sistemas de iluminación con altos estándares de calidad y servicio. Esto como resultado del esfuerzo de un equipo de trabajo calificado, diseño y tecnología de avanzada y un permanente compromiso con el país.
Mantenemos el firme propósito de ser líderes en el mercado nacional y consolidar nuestra participación en mercados internacionales, buscando la rentabilidad que nos garantice un crecimiento sostenido.
Objetivos
- Clientes satisfechos
- Altos estándares de calidad y servicio
- Desarrollo del recurso humano
- Compromiso con el país
- Líderes en el mercado
- Rentabilidad
Certificaciones (ISO 9001 - Versión 2000)
- Certificado de Aseguramiento de la Calidad.
- Sello de Calidad para refrigeradores domésticos.
- Sello de Calidad para gasodomésticos y electro-gasodomésticos.
Servicio Técnico
Se hace presente en todo el país a través de sedes propias que funcionan en Barranquilla, Bucaramanga, Cali, Medellín y Pereira. Su sede principal se encuentra ubicada en la ciudad de Bogotá y cuenta con una red de 130 centros de servicio autorizados a lo largo de todo el territorio Nacional.
Organización y Funcionamiento Laboral
En cuanto a la legislación laboral CHALLENGER ha fijado una serie de normas y reglamentos que deben cumplirse. De igual manera ha definido diversos procedimientos establecidos con el fin de contribuir a la optimización de recursos y a una adecuada gestión personal.
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